

Aube
La presse auboise vient de dévoiler une enquête exclusive réalisée sur l'offre de soins dans l'Aube - on constate un réel motif d'insatisfaction - 57% des sondés déclarent être insatisfaits de l'offre de soins proposée notamment parce que les délais pour obtenir un rendez-vous sont toujours de plus en plus longs.
Les Aubois subissent le désert médical
Selon cette enquête, ce sont les habitants des villes de 10 000 à 50 000 habitants qui se montrent les moins satisfaits : 60%, les 18-35 ans 57%. Les personnes ayant au moins un enfant 57% également, et enfin les inactifs 61%.
Ainsi dans notre département, 25 000 personnes n'ont pas de médecin traitant - C'est donc l'ensemble de notre territoire aubois qui se trouve être classé désert médical. Pourtant plus d'une trentaine de Maisons de santé libérales ont été réalisées dans notre département.
Les maires des communes concernées ont multiplié les aides à l'installation de médecins : moyens administratifs, paiement du loyer d'habitation allant même jusqu'au paiement de la maison par la commune.
Le constat de tout cela est sans équivoque, ça ne marche pas. Le fait de n’avoir misé que sur la réalisation de Maisons de santé libérales, suite à la loi Bachelot, a privé notre département du recrutement de médecins salariés dans des centres de santé municipaux ou intercommunaux.
Aujourd’hui, on constate en effet dans ces professions de santé, une féminisation de plus en plus forte concluant à préférer le salariat au libéral et c'est aussi le cas des jeunes médecins.
À Troyes et à Romilly des Centres de santé municipaux ou intercommunaux sont nécessaires
Par exemple au Conseil municipal de Romilly, à l'occasion de l'examen du rapport sur le rachat des locaux de la SOMUCO, Fethi Cheikh a, dans une motion argumentée, fortement insisté pour que cette acquisition serve à réaliser un Centre de santé municipal avec l'embauche de médecins salariés. Cela permettrait de diversifier l'offre de soins avec une Maison de santé libérale et un Centre de santé public. Les possibilités de recrutement de médecins en seraient accrues et permettraient de sortir des galères pour trouver un généraliste ou un spécialiste et réduiraient le temps d’attente pour obtenir un rendez- vous. Cette proposition se retrouve évidemment dans le programme de la liste Ensemble pour Romilly, mais aussi dans celui de la liste de gauche troyenne Troyes avec Briot.
Une prise de conscience
Cette question de l'offre de soins demeure parmi les priorités de la population pour ces élections municipales des 15 et 22 Mars prochain. Dans certains territoires des propositions sont sur la table pour passer de la colère et de l'insatisfaction, à l'action avec son bulletin de vote. Une occasion à ne pas manquer pour sortir des vieilles recettes libérales qui ne fonctionnent pas.
Le parti communiste a publié une liste de 250 propositions pour les municipales, voici celles sur les questions de santé :
- Créer des Centres de santé publics avec des médecins salariés, assurer la présence de gynécologues pratiquant l'IVG dans les Centres de santé municipaux ;
- Lutter contre les déserts médicaux : évaluer les besoins de santé locaux avec les associations et la population, soutenir l’installation d’écoles de santé dans les territoires défavorisés, et développer une politique volontariste de recrutement de médecins salariés sur l’ensemble du territoire.
- Renforcer la prévention : promouvoir l’alimentation saine via des cantines bio et locales, encourager le sport pour tous, et végétaliser les espaces urbains pour améliorer la qualité de vie.
- Soutenir l’autonomie : renforcer les CCAS, et accompagner la vie autonome des personnes handicapées avec des services à domicile accessibles et de qualité, ainsi que les seniors, via des services, des EHPAD publics et des aides à l’adaptation des logements.
- Négocier avec les ARS : utiliser les contrats locaux de santé pour coordonner les actions municipales avec les services d’hygiène, d’environnement, et de prévention.
- Dans les Centres municipaux de santé : information et accessibilité sur les parcours de transition, avec une formation adaptée des personnels de santé.
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