LA CACOPHONIE DE LA GESTION PRIVÉE

Ehpad de Bayel

Depuis mars 2023, l’EHPAD « La Belle Verrière », établissement historique de la ville de Bayel est passé en délégation de service public (DSP). La mairie a donc cédé la gestion de la résidence au groupe privé Philogéris. Un contrat de 5 ans a été signé entre le groupe privé et le CCAS de Bayel. Très rapidement, les conséquences désastreuses de cette nouvelle gestion se sont fait ressentir. La Dépêche de l’Aube a mené l’enquête.

Une situation qui se dégrade

À peine un mois après la mise en place de la délégation de service public les problèmes avaient commencé. Les salariés s’étaient mis en grève face à leurs conditions de travail dégradées. La mairie et le groupe Philogéris avaient mis cela sur le dos du changement, du temps de réorganisation et des appréhensions des uns et des autres.

Force est de constater que deux ans après les problèmes demeurent voire même s’aggravent.

En effet, les salariés déplorent un manque d’effectif, ils et elles sont appelés au pied levé pour effectuer des remplacements, une dizaine de leurs collègues étant d’ailleurs en arrêt de travail pour épuisement et burn-out.

La question des salaires est aussi au coeur du problème : des baisses de salaire ont eu lieu et des erreurs ou incohérences ont souvent lieu dans les fiches de paie d’après les salariés. En effet, les salariés déjà présents avant la reprise par Philogéris sont des fonctionnaires détachés et visiblement la gestion administrative de cela par le groupe privé est loin d’être optimale.

Sans compter les manques de moyens et de matériel qui ont des conséquences directes sur la qualité des soins : manque de piluliers, de protections hygiéniques ou couches… Des salariés ont même dû faire des achats eux-mêmes pour pallier les manques !

Autant de dysfonctionnements qui ont poussé l’ARS à « mettre en sommeil » dix lits de l’établissement qui possède une capacité d’accueil de 53 lits. Notons également que le groupe Philogéris, qui possède dix sept établissements dont l’EHPAD de Bayel, est en grosse difficulté puisque placé en redressement judiciaire depuis la fin d’année 2024.

Depuis le 20 juin dernier une annonce de recherche de repreneurs et d’investisseurs a été publiée. Le Tribunal de commerce se prononcera le 25 juillet prochain.

La directrice de La Belle Verrière, a récemment envoyé un courrier aux résidents et parents de résidents se disant étonnée de l’article de presse de nos confrères de L’Est-Éclair et les accusant de relayer des propos mensongers, tout en pointant du doigt les salariés qui se sont exprimés. Le courrier n’évoque en aucun cas les grosses difficultés du groupe Philogéris et son placement en redressement judiciaire, pourtant de notoriété publique…

Le groupe en question n’en est d’ailleurs pas à son premier scandale puisqu’en novembre 2024 il avait défrayé la chronique dans des histoires de dettes de loyers. En effet, pour mettre du beurre dans les épinards sans doute, Philogeris propose à la vente certaines de ses chambres d’EHPAD. Les personnes les achètent et le groupe leur verse ensuite des loyers. L’aspect commerce immobilier d’établissement de santé est déjà contestable sur le fond, mais en plus de cela, Philogéris ne paie même pas ses loyers et a été condamné pour cela en 2024…

Le problème c’est la gestion privée

Le fond du problème est toujours le même : la santé doit rester un service public. Confier la gestion d’établissement à des groupes privés qui cherchent du profit entraîne nécessairement la catastrophe.

En l’occurrence, La Belle Verriere rencontrait des problèmes de fonctionnement avant 2023, qui ont eu d’ailleurs des conséquences dramatiques, mais la réponse à ces problèmes ne peut pas être le basculement vers le privé, puisqu’on le constate aujourd’hui, non seulement les problèmes perdurent mais même empirent.

L’Union Locale de la CGT de Bar-sur-Aube a écrit un courrier à l’Agence régionale de santé (ARS) pour alerter sur la situation et proposer des solutions concrètes : la transformation du statut de l'EHPAD de Bayel en antenne de l’Hôpital de Bar-sur-Aube. Ce qui permettrait à l’établissement de repasser dans le giron public, dans la fonction publique hospitalière désormais. La CGT donne plusieurs arguments pour ce projet : la mutualisation des moyens logistiques EHPAD Bayel-Hôpital Bar-sur-Aube qui serait source d’économies : par exemple l’hôpital qui possède son propre service de cuisines pourrait confectionner les repas pour et en coopération avec les cuisiniers de Bayel, évitant ainsi le coût de faire appel à des fournisseurs extérieurs privés.

De même la plupart des salariés de l’EHPAD sont en fait des agents de la fonction publique territoriale qui pourraient donc basculer sur la fonction publique hospitalière. Enfin le syndicat propose que les éventuels faisant-fonction d'aides-soignants (donc non diplômés) puissent être formés dans les écoles d'aides-soignants de Chaumont ou Troyes avec le financement du FONGECIF. La section PCF de Bar-sur-Aube souscrit à cette proposition de retour dans le giron public et apporte son soutien aux salariés ainsi qu’aux résidents.

À la lumière de ces différents éléments on se rend compte que des solutions sont possibles pour que notre système de santé demeure un véritable service public, il s’agit bien là d’une question de volonté politique.