MODÈLE ORDINAIRE

Il faut reconnaître à M. Barnier le mérite de ne rien dissimuler de ses intentions : plutôt que de taxer les riches et les revenus financiers, il préfère s'attaquer (et le terme est faible) aux services publics et aux dites classes moyennes et populaires, mais, attention, en disant qu'il est urgent de le faire pour que la France aille mieux. M. Barnier a donc nommé ministre de la Fonction publique ET de la simplification ET de la transformation de l'action publique, un ancien élève de l’ESSEC, qui entend gérer la fonction publique comme une entreprise privée, donc « restructurer », c'est-à-dire licencier ou fermer des postes, généraliser les contractuels à faible salaire, supprimer les catégories de fonctionnaires, supprimer la grille salariale et introduire la prime au mérite.

L'attaque actuelle a eu lieu avec un mot : absentéisme. Un mot qui signifie le fait d'être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail ou de tout lieu où la présence est obligatoire. Il aurait pu parler d'absences, mais il a choisi d'imputer aux salariés en général et aux fonctionnaires en particulier, la volonté délibérée de ne pas se rendre sur leur lieu de travail. Voilà donc un ministre qui dénigre ses administrés au lieu de les défendre, ce qui n'est pas nouveau, Oudéa-Castéra l'avait déjà fait en tant que ministre de l'Éducation nationale. Et le but est toujours le même : justifier les baisses de salaire et les suppressions d'emploi, pour, en l'occurrence, rapporter 900M€ à l’État. Il veut ainsi aligner les jours de carence dans le public sur ceux du privé « par souci d'équité » et les faire passer à 3, mais, curieusement, il n’a pas parlé des trimestres accordés à la retraite pour une maternité dans le privé : 4, qui peuvent aller jusqu'à 8 pour un enfant, contre 2 seulement dans le public. Pas d’équité dans ce sens-là. Ce ministre est là pour « liquider » la fonction publique, comme le dit la CGT-État. Un néolibéral d’un modèle ordinaire, mis à part les moustaches, et interchangeable.